Senior Manager Compensation & Benefit (m/w/i)Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie.
IT/Digitalisierung, Verwaltung & FinanzenVertragsart:
Vollzeit oder TeilzeitDauer:
unbefristetGutes tun & weiterkommen – Deine AufgabenIn dieser neuen Rolle, als Teil des neukreierten One HR Teams der MEDICE the Health Family, bist du verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und Verwaltung sämtlicher Programme und Aktivitäten im Bereich Compensation & Benefit. Du arbeitest eng mit der verantwortlichen Geschäftsführung bei der strategischen Konzeption bis zur Implementierung von Vergütungs- und Benefit-Programmen auf globaler Konzernebene der MEDICE Health Family zusammen. Entwicklung eines globalen Compensation und Benefits Systems für die gesamte MEDICE Health Family, dazu gehört auch die Harmonisierung der Vergütungsstrukturen
Beratung zu Fragen der Vergütung, einschließlich Gehaltsbandstrukturen, Incentive-Programmen und Mitarbeiterleistungen
Gestaltung und Implementierung von Vergütungsmodellen, die die interne Mobilität der Mitarbeitenden unterstützen, durch die Förderung von Job Rotation und temporären Projekten
Überwachung und Analyse von Vergütungsdaten hinsichtlich Geschlechtergerechtigkeit und anderen Diversitätsmerkmalen, um eine faire Entlohnung zu gewährleisten
Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Events Zahlreiche Sozialleistungen Individuelle Entwicklung Arbeitsplatzsicherheit MediGym
Flexible Arbeitszeitmodelle Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.
Zahlreiche Sozialleistungen Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.
Arbeitsplatzsicherheit Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung globaler Vergütungsstrukturen