Werkstudent HR Payroll Services (m/w/d)
1. Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR-Payroll Services.
2. Du unterstützt die HR Payroll Spezialisten bei den monatlichen Gehaltsabrechnungen.
3. Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterdaten im SAP-System.
4. Du übernimmst Verantwortung für die Pflege der internen Wissensdatenbank.
5. Deine zuverlässige Arbeitsweise und Deine Teamfähigkeit.
6. Dein aktuelles (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer Studiengang.
7. Deine guten Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen.
8. Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP-Systemen.
9. Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
10. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
11. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
12. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
13. Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
14. Karriereeinstieg: Der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“. Ein anschließender Direkteinstieg oder ein Traineeprogramm sind oft möglich.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.