1. Pausenablösung in den stationären Bereichen
2. Durchführen der Grund- und Behandlungspflege auf den Stationen sowie deren Dokumentation
3. Aufnahme von Notfallpatienten, die eine stationäre Behandlung benötigen
4. Unterstützen der Mitarbeiter vor Ort bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie bei Patiententransporten
5. Unterstützen bei der Koordination der Bettenbelegung
6. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung oder Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
7. Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke
8. Positive, freundliche Ausstrahlung und ein empathischer Umgang mit Patienten und Angehörigen
9. Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)
10. Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TVöD mit Zusatzleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, bAV)
11. Für den Einsatz als Haus-Nachtwache wird eine Sonderzuwendung in Höhe von ,- Euro brutto/Monat (bei % Beschäftigungsumfang) bezahlt.
12. Sowohl Arbeitsbeginn als auch -dauer sind völlig flexibel gestaltbar. Somit sind z. B. auch halbe Schichten möglich.
13. Abwechslungsreiche Einsätze in unterschiedlichen Fachdisziplinen mit hohem Anteil an Selbstorganisation sowie individuell abgestimmte Einsatzplanung 6 Wochen vor Dienstbeginn
14. Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)
15. Kostenlose Parkplätze
16. Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
17. Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
18. Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
19. Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsangeboten möglich