Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. A14 im Beamtenverhältnis Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Strategische Weiterentwicklung Tettnangs als Wirtschaftsstandort, Wohnstadt, Geschäfts und Einkaufsstadt, Bildungsstandort, Kultur und Tourismuszentrum (Federführung und Koordination bei der Fortschreibung Flächennutzungsplan) Amtsleitung des Amtes für Stadtplanung, Klima Umwelt mit organisatorischer und strategischer Ausrichtung des Amtes, projektbezogener und zielorientierter Koordination Fachliche Koordination des Bereiches Stadtentwicklung, Klima und Bauen mit den Ämtern für Hochbau Energie, Tiefbau, Bauordnung und Stadtplanung, Klima Umwelt Finanzplanung und –kontrolle für den Bereich Stadtentwicklung Klima Bauen Öffentlichkeits– und Gremienarbeit sowie Vertretung des Bereiches bzw. Amtes gegenüber der Bürgerschaft und Behörden Steuerung und Koordination übergeordneter Projekte/Konzepte/Planungen zur Stadtentwicklung Umsetzung von ämterübergreifenden Projekten im Bereich Stadtentwicklung, Klima und Bauen Stadtentwicklung und Bauleitplanung Stadtsanierung und –gestaltung Verkehrsplanung Energetische Sanierung der Stadt Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Hochschulabschluss als Stadtplaner*in, Architekt*in oder Bauingenieur*in bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung breit gefächerte Kenntnisse in den einschlägigen Bauthemen hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit gute Moderations und Kommunikationsfähigkeit sowie Ausdruck Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Erfahrung in der Arbeit in Gremien, Projektleitung sowie Führungserfahrung