H2Überblick über die Tele Columbus AG /h2pDie Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Das Unternehmen bietet Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. /pbr/h2Für Geschäftskunden /h2pUnter der Marke PŸUR Business werden Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes und eigener Rechenzentren erbracht. Die gesamte Infrastruktur wird vollständig mit erneuerbarer Energie betrieben. /pbr/h2Position: IT Asset Configuration Manager (m/w/d) /h2pZum nächstmöglichen Termin suchen wir im Einsatzgebiet Berlin, Leipzig oder remote eine/n engagierte/n IT Asset Configuration Manager (m/w/d) in Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche). Als Teil unseres Service Management Teams sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Konfiguration und Weiterentwicklung der CMDB (BMC Helix), die aktive Mitgestaltung und Steuerung der ITIL Prozesse IT Asset und IT Configuration Management sowie die Abstimmung der weiterführenden IT Service Management Prozesse zur Sicherstellung von Schnittstellen und Abhängigkeiten. /pbr/h2Voraussetzungen und Qualifikationen /h2ulliErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung /liliBerufserfahrung im Bereich IT Asset und Konfiguration Management /liliGute Kenntnisse des ITIL Frameworks und Zertifizierung ITIL (min V3) /liliErfahrung in der Unterstützung bei der Steuerung externer Dienstleister sowie Erfahrung mit gängigen ITSM Tools wie BMC Remedy/Helix wünschenswert /li /ulbr/h2Benefits und Vorteile /h2pWir bieten Ihnen: /pulliUnterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie /liliLeistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr /liliCorporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten /liliMehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage /liliMobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung /liliVerantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz /liliAtmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur /li /ul