Unbefristet
Stellen-ID: 7808
Verantworten Sie die Funktionsbereitschaft der Schutz-, Leit- und Zähltechnik im Netzgebiet Ihres Regionalzentrums.
Sie stehen für das Thema Inbetriebnahmen, Instandhaltung und Störungsbeseitigung in der Sekundärtechnik im Netzgebiet Ihres Regionalzentrums. Dazu gehören alle schutz-, leit- und zähltechnischen Einrichtungen, die den Einsatz der typischen Anlagenteile eines Übertragungsnetzes, z. B. der Transformatoren, überhaupt erst möglich machen. Sie sind beteiligt an der Ausschreibung notwendiger Arbeiten, planen und führen die Sicherheitsmaßnahmen (Freischalten und Freiklemmen der Teilanlagen) an der Arbeitsstelle aus, koordinieren und überwachen die Ausführung durch Fremdfirmen, parametrieren die schutz-, leit- und zähltechnischen Einrichtungen nach Vorgaben und wirken anschließend bei den oft komplexen Funktionsprüfungen mit.
Im Kontext der Arbeiten führen Sie Schalthandlungen am Netz durch, um in den betroffenen Abschnitten gefahrloses Arbeiten zu ermöglichen. Dafür stimmen Sie sich mit den verantwortlichen Kolleg*innen ab, und geben, wenn es soweit ist, den Einsatzort für Arbeiten frei (Arbeitsplatzfreigaben).
Ihr Kompetenzprofil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik oder Meister- / Technikerweiterbildung in der Elektrotechnik,
* Bereitschaft zur Weiterbildung zum Meister/Techniker Elektrotechnik,
* Einschlägige Berufserfahrung (mindestens 1. Jahr) sowie fundierte Kenntnisse des Betriebs von Anlagen des Höchstspannungsnetzes, insbesondere in der Umspannwerkstechnik,
* Kenntnisse einschlägiger Prüf- und Parametriersoftware,
* Erfahrungen in der Sekundärtechnik (Schutz-/Leit- und Zähltechnik) vorteilhaft,
* Fahrerlaubnis PKW,
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Ihre Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office sowie die Befähigung zur Arbeit in der Höhe machen Ihre Bewerbung zusätzlich interessant für uns.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.