U00dcBER UNILEVER Unser Business erreicht Menschen weltweit. In u00fcber 190 Lu00e4ndern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen tu00e4glich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltu00e4glich werden zu lassen und wir sind u00fcberzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschu00e4ft zu u00fcberlegenen Ergebnissen fu00fchrt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag fu00fcr ein besseres Business und eine bessere Welt. Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, gepru00e4gt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. u201eOne size fits allu201c gibt es hier nicht. Dafu00fcr alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten. Mitten in Hamburg arbeitest du mit Kolleginnen aus aller Welt, gepru00e4gt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. Wir suchen so schnell wie mu00f6glich einen Job Labour Law/HR Business Partner (d/w/m) JOB PURPOSE Ziel dieser Rolle ist die praxisnahe arbeits- und sozialrechtliche Beratung der Business Leaderinnen, HR Business Partnerinnen / HR Partnerinnen fu00fcr unsere Hauptverwaltung in Hamburg sowie fu00fcr Produktionsstandorte in Auerbach, Buxtehude, Heilbronn, Heppenheim, Mannheim. Daru00fcber hinaus umfasst diese Rolle die Beratung des gesamten nationalen Business im Rahmen der Organisationsentwicklung sowie die eigenstu00e4ndige Beratung von Fu00fchrungskru00e4ften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen auf Team- und Organisationsebene in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, dem u00f6rtlichen Betriebsrat, externen Dienstleistern sowie allen weiteren Schnittstellen und Teams. WAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN Erster Ansprechpartnerin fu00fcr die HR Business Partnerinnen sowie HR-Partnerinnen bei individuellen und kollektiven arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Arbeitsrechtliche Beratung von Projektgruppe sowie eigenstu00e4ndige Steuerung von Projekten z.B. im Rahmen von geplantem Outsourcing, M&As, Organisationsveru00e4nderungen, Restrukturierungen etc. zur optimalen rechtlichen Gestaltung personalpolitischer Lu00f6sungen von grundsu00e4tzlicher Unternehmensbedeutung und deren arbeitsrechtliche Umsetzung (z.B. Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplu00e4nen) Eigenstu00e4ndige Beratung und Unterstu00fctzung des gesamten nationalen Business im Rahmen der Organisationsentwicklung im Zusammenhang mit strategischen, arbeitsrechtlichen Sachverhalten Eigenstu00e4ndige Beratung und Coaching von Fu00fchrungskru00e4ften in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen auf Team- und Organisationsebene Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen und dem Konzernbetriebsrat Konzeption und Durchfu00fchrung von Fu00fchrungskru00e4fte-Trainings mit arbeitsrechtlichem Fokus, Begleitung der Bereiche durch die Leitung von Workshops, Moderationen, etc., Mitwirkung bei der Gestaltung sowie Management von nationalen HR-Projekten, z.B. im Bereich Future of Work, Datenschutz und Digitalisierung Beratung und ggf. Prozessvertretung vor den Arbeits- und Sozialgerichten (Anfertigen von Schriftsu00e4tzen, Auftreten in der Gu00fcteverhandlung und im Kammertermin sowie Empfehlung beim Abschluss von Vergleichen) bei der Durchfu00fchrung von Rechtsstreitigkeiten mit grundsu00e4tzlicher Bedeutung WAS DU MITBRINGST Erfahrungen & Qualifikationen Abgeschlossenes Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen mit dem nachgewiesenen Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht Erwerb der Voraussetzungen fu00fcr die Fu00fchrung des Titels u201eFachanwalt fu00fcr Arbeitsrecht und des Titels u201eFachanwalt fu00fcr Sozialrechtu201c Projekterfahrung sowie Interesse an den Themen wie Organisationsentwicklung und Change-Management Erfahrung in der Zusammenarbeit und im Verhandeln mit Gewerkschaften und Betriebsru00e4ten Fu00e4higkeiten Starke analytische Fu00e4higkeiten, strategisches Denken und herausragende kommunikative Fu00e4higkeiten Entwicklung von praktischer Lu00f6sungen, die theoretisch fundiert sind Mut, auch mal neue Wege zu gehen Persu00f6nliches Interesse an Themenfeldern wie Coaching und Mediation Gestaltung, Begleitung und Moderation von Workshops (wu00fcnschenswert) WAS WIR DIR BIETEN Grou00dfartige Kolleginnen und spannende Aufgabenvielfalt Viel Gestaltungsspielraum sowie Arbeiten auf Augenhu00f6he in einem dynamischen, internationalen Umfeld Attraktive Vergu00fctung und finanzielle Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten sowie die Mu00f6glichkeit zum mobilen Arbeiten Moderner Arbeitsort im Herzen von Hamburg. Hier ein Film u00fcber unser Bu00fcro: https://www.unilever.de/our-company/neue-arbeitswelt-und-kultur-in-der-neuen-burg/ Rabatte bei unseren Kooperationspartnerinnen & Zuschuss zum Mittagessen Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmu00f6glichkeiten und ein 24/7-Zugang zu unserer eigenen Lernplattform Bitte bewirb dich online u00fcber unser Portal. Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitetu202f En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif u00e0 la diversitu00e9 et u00e0 la mixitu00e9 de ses u00e9quipes. Nos recruteurs sont engagu00e9s et veillent u00e0 l'application de processus de recrutement non-discriminants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'u00e9ventuels amu00e9nagements de poste et de dispositifs d'accessibilitu00e9. Job Category: Human Resources Job Category: Recursos humanos Job Category: Ressources humaines Job Type: HRBP Manager Industry: Unilever_Experienced_Professionals