* Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
* Abwechslungsreiche, interessante Herausforderung mit Perspektive
FIRMENPROFIL:
Unser Klient ist eine in München ansässige, mittelgroße Organisation im Bereich Vermögensverwaltung. Sie ist bekannt für ihre hochwertigen Projekte und ihr Engagement für Mitarbeiterentwicklung und -förderung.
AUFGABENGEBIET:
* Personalbeschaffung und -auswahl
* Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -bewertungen
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen
* Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung von Personalplänen
* Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Vergütungsprogrammen
* Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in Personalangelegenheiten
* Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen
* Organisation von Schulungen und Weiterbildungen für das Personal
ANFORDERUNGSPROFIL:
Ein erfolgreicher HR-Mitarbeiter sollte über folgende Qualifikationen und Erfahrungen verfügen:
o Abschluss in Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich
o Erfahrung in der Immobilienbranche
o Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung
o Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
o Starke organisatorische Fähigkeiten und Detailorientierung
o Erfahrung mit HR-Software und HRIS-Systemen
o Vertrautheit mit Arbeitsrecht und HR-Best Practices
VERGÜTUNGSPAKET:
o Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur
o Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung
o Ein Arbeitsort im Herzen von München
o Eine langfristige und sichere Position in der Branche
Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten, sich auf diese spannende Möglichkeit in einer wachsenden Organisation zu bewerben.