DAS SIND WIR
Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.
Senior Experte HR Analytics und Compensation & Benefits (m/w/d)
BENEFITS
* Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
* JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
* Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
* Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
* Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
* Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
* Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
AUFGABEN
* Implementierung von Data-Analytics- sowie Compensation-&-Benefits-(C&B-)Strategien über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg
* Bewertung und Überarbeitung bestehender Vergütungs- und Leistungsrichtlinien sowie -verfahren zur kontinuierlichen Verbesserung
* Entwicklung und Optimierung von Vergütungsstrukturen und Entlohnungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
* Einführung einer länderübergreifenden Software und Architektur für die Bewertung von Jobfamilien
* Bereitstellung von HR-Kennzahlen-Berichten zur Verbesserung von HR-Prozessen und als Entscheidungsgrundlagen
* Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der internen Fairness und externen Wettbewerbsfähigkeit in den Vergütungsrichtlinien
* Aufbau einer länderübergreifenden BI-Plattform mit Anbindung an verschiedene HR-Datenquellen zur Schaffung eines Tools für HR-Datentransparenz
* Überwachung der Budgetplanung und -kontrolle für C&B-Aktivitäten
* Aufbau starker Beziehungen zu divisionalen und regionalen HR-Teams, um eine Abstimmung und einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten
QUALIFIKATIONEN
* Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Handlungsempfehlungen aus Daten abzuleiten
* Erste Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Compensation-&-Benefits-Strategien
* Gutes Verständnis von Vergütungstrends, Compliance und Markt-Benchmarking
* Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
* Proaktive und strategische Denkweise mit der Fähigkeit, den Status quo herauszufordern
* Teamorientiertes Denken mit der Flexibilität, sowohl strategische als auch operative Aufgaben zu übernehmen
* Wünschenswert sind erste Erfahrungen in Matrixorganisationen und im Management von Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
* Hohe soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit an diverse Teams und Kulturen
* Erfahrung im Umgang mit Power BI oder ähnlichen Tools zur Analyse und Präsentation komplexer HR-Daten
JETZT BEWERBEN
Sie werden Teil des internationalen HR-Teams von SARIA, das für eine Vielzahl von Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen verantwortlich ist. Gemeinsam mit dem Team treiben Sie die Entwicklung, Implementierung und Pflege konsolidierter HR-Datenstandards sowie Compensation-&-Benefits-Modelle voran und erstellen umfassende Berichte, die zur gruppenweiten Konsistenz und strategischen Entscheidungsfindung beitragen.
Das Team freut sich bereits darauf, Sie kennenzulernen!
Sprechen Sie die Aufgaben an? Dann ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich online, unter Angabe Ihres möglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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Noch Fragen?
Für weitere Informationen steht das Saria Recruiting Team zur Verfügung
// Tel. +49 02592 210800