Beschäftigen Sie sich mit der Gestaltung des Recruiting-Prozesses, der Auswahlverfahren und der Positionierung der Sparkasse Neumarkt als attraktiven Arbeitgeber. Als Referent (m/w/d) Recruiting und Employer Branding arbeiten Sie an der Steuerung der Recruiting-Verfahren und konzipieren zielgruppengerechte Stellenausschreibungen.
• Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit 32 Tagen Urlaub und zwei Bankfeiertagen
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Gesundheitsprävention mit dem eigenen Sparkassen-Sportverein und JobRad
• Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Ihre Aufgaben:
• Recruiting-Prozess verantworten, von der Personalanforderung bis hin zur Steuerung der Auswahlverfahren und optimieren
• Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen konzipieren und wirken an der Gestaltung von Kampagnen zur aktiven Ansprache von potenziellen Kandidaten über Social Media mit
• Aufgaben im On- und Offboarding übernehmen, wie Einführungsveranstaltungen und Austrittsgespräche
• Strategien und Lösungen entwickeln, um die Sparkasse Neumarkt als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
• Authentischen Content für Social-Media-Kanäle entwickeln
• Change- und Organisationsentwicklungsprozesse gestalten und begleiten
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
• Erfahrung im Recruiting von Fachkräften, insbesondere im bankwirtschaftlichen Bereich
• Identifikation mit Unternehmenswerten und Freude am Umgang mit Menschen
• Leidenschaft zu Netzwerken als Corporate Influencer
• Gespür für aktuelle Trends und Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
• Bereitschaft, Ihren Arbeitsalltag an die Wünsche Ihrer Bewerber anzupassen