Das Unternehmen
Aufgaben
* Aktive Bearbeitung von Neu- und Bestandskunden in der Region in Zusammenarbeit mit den Marktorganisationen
* Planen und Steuern aller internationalen Vertriebs- und Serviceorganisationen der Region
* Bewerten von Projekten und Nachhalten der länderspezifischen Verkaufsziele
* Steuern der Vertriebsaktivitäten und Maßnahmen zur Vertiefung von bestehenden Kundenbeziehungen sowie für die Neukunden Akquise mit Unterstützung des CRM-Systems
* Klären von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und vertraglichen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit den internen Fachabteilungen
* Konzeptionelles Unterstützen der Organisationen bei der Planung von Kundenveranstaltungen sowie Teilnahme an Events im In- und Ausland
* Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
* Internationale Reisen in die zu betreuende Region (ca. 2-3-mal jährlich für 2-3 Wochen)
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ kaufmännisches Studium mit entsprechender technischer Zusatzqualifikation
* Erfahrung im internationalen Vertrieb anspruchsvoller Investitionsgüter mit direktem Kundenkontakt, z.B. Anlagenbau, Werkzeugbau, Sondermaschinenbau, ein plus sind Kenntnisse aus der grafischen Industrie
* Ausgeprägtes technisches Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlicher Denkweise
* Hohe Zielorientierung und hands on Mentalität sowie Teamplayer
* Souveränes, begeisterungsfähiges Auftreten und eine offene, dynamische Art
* Internationale Reisebereitschaft (min. 20%)
* Deutsch exzellent, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Vorteile
* Internationale und spannende Rolle in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
* Sie verkaufen weltweit Spezialmaschinen ‚Made in Germany‘ mit großem Renommée und Tradition
* Großer Gestaltungsspielraum und echter Wille zur positiven Veränderung seitens der Geschäftsführung
* Sie arbeiten mit einem motivierten wie qualifizierten, stabilen Team zusammen
* Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und unpolitische Mittelstandskultur
* Attraktive Vergütung plus Bonifikation