Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt fur Stadtentwicklung und Umwelt eine: Leitung des Amtes fur Stadtentwicklung und Umwelt (m/w/d) Aufgaben Leitung des Amtes fur Stadtentwicklung und Umwelt mit den Aufgabenbereichen Stadtplanung, Verwaltung, Bauordnung und Umwelt/Klimaschutz/Nachhaltigkeit mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden Budget und Produktverantwortung Entwicklung von Strategien, Zielvorstellungen und Leitlinien fur die Stadt Elmshorn Aufstellung bzw. Fortschreibung von Programmen, Konzepten und Fachplanungen fur eine nachhaltige Stadtentwicklung Projektentwicklung und steuerung stadtebaulicher Planungsverfahren unter Einbindung aller relevanten Akteur*innen Prasentation von Planungsvorhaben in der Offentlichkeit und in stadtischen Gremien sowie Konzeption und Durchfuhrung von Beteiligungsverfahren Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung oder Architektur mit Vertiefung Stadtebau o. A. in Verbindung mit mehrjahriger Fuhrungserfahrung im genannten Aufgabenbereich Alternativ: abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit absolviertem Angestelltenlehrgang II oder Befahigung fur die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst) in Verbindung mit mehrjahriger Fuhrungserfahrung im genannten Aufgabenbereich Erfullung der Voraussetzungen und Bereitschaft zur Beforderung nach 10a ALVO im Falle einer bestehenden Verbeamtung Fundierte Kenntnisse im Planungs und Baurecht sowie im relevanten Verwaltungsrecht Sehr gute Kenntnisse im Bereich der strategischen und nachhaltigen Stadtentwicklung (z. B. in den Themen Einzelhandel, Gewerbeentwicklung, Bauluckenentwicklung, Baulandentwicklung, Stadtumbau, Mobilitat, Umwelt/Klima, Baukultur) Gute Moderations und Prasentationskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit kommunalen politischen Gremien und der Offentlichkeit Erfahrung in der Fuhrungs und Organisationsverantwortung in moglichst unterschiedlichen Bereichen Verhandlungsgeschick in Verbindung mit unterschiedlichen Personenkreisen Entscheidungssicherheit und Kooperationsfahigkeit Konstruktiver Umgang mit temporar verstarktem Arbeitsanfall bei hoher Termingebundenheit Wir bieten Unbefristete Anstellung in Voll oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche) Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 15 TVoD oder A 15 SHBesG Angebot der Teilnahme an der Fuhrungspotenzialanalyse fur den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals hoherer Dienst) Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit fur eine ausgewogene Work Life Balance Soziale Leistungen des offentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradforderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel) Vergunstigte VHS Kurse Corporate Benefits Zuschuss zum Deutschlandticket