Die Diakonie Hochfranken Jugend- und Familienhilfe Marienberg Psychologische Beratung gGmbH sucht zum 01.02.2025 für ihre Kita Emilio in Helmbrechts einen Erzieher als Leitung für die Kita Emilio (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. Die Kindertagesstätte in Helmbrechts verfügt über zwei Krippengruppen mit jeweils 12 Kindern- und 50 Kindern im Kindergarten. Die Kita Emilio arbeitet im offenen Konzept und richtet sich nach dem Modell der Reggio-Pädagogik. Als Leitung der Kindertagesstätte haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht für Ihre Mitarbeitenden und stellen sowohl fachlich als auch organisatorisch sicher, dass der Kita-Alltag rund läuft Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unser offenes pädagogisches „Reggio“ - Konzept weiter und setzen dieses erfolgreich in der Praxis um Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen und verstehen sich als Bindeglied zwischen Träger und Einrichtung Elterngespräche sind für Sie keine lästige Pflicht, sondern eine Aufgabe, die Sie mit Selbstvertrauen in Angriff nehmen Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für individuelle Fördermaßnahmen und Projekte, wie die Vorbereitung von Ausflügen oder Themenwochen Als Erzieher:in bringen Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit, um diese Leitungsposition übernehmen zu können Zudem freuen wir uns über Kenntnisse individual- und gruppenpädagogischer Konzepte sowie didaktische Fähigkeiten, um unsere größeren Kinder auf die Schule vorzubereiten Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Sie jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Der Nachweis einer Masernschutzimpfung ist zwingend notwendig Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, der Bereichsleitung sowie einem unterstützenden Netzwerk innerhalb der Diakonie Hochfranken Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (80% eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region) Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u. a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig) Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung