Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt als Tochtergesellschaft der WEMAG ein Versorgungsnetz fur elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitatsgerechten Stromverteilung. Wir suchen zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter digitale Transformation m/w/d Aufgaben Fuhrungsverantwortung fur den Bereich Digitale Transformation Koordination und Fuhrung der gezielten Weiterentwicklung von kundenorientierten Prozess und IT Losungen unter Nutzung der aktuellen digitalen Moglichkeiten und technologischen Trends Erarbeiten und Verfolgung einer langfristig angelegten Digitalisierungsstrategie fur die Netzsparte der WEMAG Verwalten und laufende Weiterentwicklung des Innovationsportfolios fur den Netzbereich WEMAG Aktive Zusammenarbeit im Rahmen der digitalen Weiterentwicklung Netz mit dem IT Bereich WEMAG und den Partnern im Netzumfeld Fuhrung und Coaching von Mitarbeitern und Projektteams unter Nutzung moderner Fuhrungsmethoden und Projektansatzen Management komplexer Projekte im Netzumfeld Innovationsnetzwerke pflegen intern wie extern Profil Abgeschlossenes technisches und / oder kaufmannisches Hoch bzw. Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen Projektmanagement und in der Mitarbeiterfuhrung Gute Kenntnisse der netzwirtschaftlichen Prozesse Umfangreiche IT Kenntnisse von Anwendungssystemen und der IT Architektur Bereichsubergreifendes kunden und prozessorientiertes Denken Hohe Innovationsfahigkeit Kreativitat Hohe konzeptionelle und kommunikative Fahigkeiten Wir bieten Gute Grunde fur einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH Teamgeist Egal ob in den Buros oder auf Baustellen, beim WEMAG Sommerfest und auf Weihnachtsfeiern oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine das sehr gute Betriebsklima ist uberall spurbar. Auch unsere Kommunikationsecken mit Kaffee und Wasserversorgung tragen zum kurzweiligen Austausch bei. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. Regelmasige Teambuilding Aktivitaten fordern den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefuhl innerhalb des Unternehmens. Zum aktiven Austausch steht uns das Social Intranet zusatzlich zur Verfugung. Work Life Balance Wir setzen auf die 38 Stunden Woche im Gleitzeitsystem. Sie konnen Beginn und Ende Ihrer taglichen Arbeitszeit flexibel organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen konnen Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu konnen. Sollten Sie einmal eine langere Auszeit wunschen, so besteht die Moglichkeit durch Abschluss eines Langzeitkontos ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen. Gesundheitsmanagement Mit Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernahrung, Bewegung sowie mit regelmasigen Vorsorgeangeboten sorgen