Koordination, Weiterentwicklung und Durchführung der operativen Personalarbeit Ansprechpartner in personalrelevanten Themen Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) Überwachung der Zeiterfassung Implementierung des Personalmanagementsystem Steuerung und Betreuung des Recruiting Prozesses Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Eine Stellenanzeige von AKAR GmbH