Ihre Aufgaben:
1. Unterstützung der Archivarin bei Übernahme, Erhaltung und Zugänglichmachung analoger und digitaler Objekte
2. Unterstützung bei der Einführung und Pflege des Digitalen Archivs
3. Beständearbeit
4. Fortführung der archivischen Sammlungstätigkeit
5. Öffentlichkeitsarbeit
6. Regelmäßige Teilnahme an Projektsitzungen und Bereitschaft zur gezielten Fortbildung
Ihr Profil:
7. Laufbahnbefähigung für den höheren Archivdienst mit Schwerpunkt Digitale Archivierung oder Hochschulabschluss im Bereich Digital Humanities / Informationswissenschaft
8. Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen
9. Kenntnisse in Auszeichnungssprachen (v.a. XML) oder Bereitschaft sich diese anzueignen
10. Kenntnisse im Urheber- und Datenschutzrecht oder Bereitschaft sich diese anzueignen
11. Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. Serviceorientierung und Kooperationsfähigkeit
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E13 TV-L.
Was Sie erwarten können:
13. einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
14. eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
15. flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
16. konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
17. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
19. sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
20. neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre