Ihre Aufgaben:
* Abnahmen und Erhebungen: Sie führen Vor- und Endabnahmen durch und sammeln technische Daten in Leerwohnungen
* Qualitätskontrolle: Sie überwachen Fertigstellungstermine und prüfen die Ausführungsqualität von beauftragten Arbeiten
* Vermietertätigkeiten: Sie übernehmen Vermietungsaufgaben in Vertretung, wenn erforderlich
* Unterstützung bei Räumungen: Sie helfen bei Räumungen und bewerkstelligen Wohnungsübergaben
* Instandhaltung und Datenmanagement: Sie unterstützen bei der Instandhaltung kleinerer Mängel, erstellen Aufträge und sichern die Qualität und Quantität der Stammdaten
Ihre Qualifikationen:
* Berufserfahrung: Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Vermietung und Immobilienverwaltung
* Technische Fähigkeiten: Sie bringen technische oder handwerkliche Vorerfahrung und Kenntnisse in verschiedenen Gewerken mit
* Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Vermietern zusammen und stimmen sich ab
* EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen
* Soft Skills: Ihre Stärken umfassen Konflikt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
* Führerschein und Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW sind vorhanden
Ihre Vorteile:
* Gesundheitsmanagement: Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst
* LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen
* LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme
* Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
* Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits
* Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind
* Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance
* LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval