Stelleneinleitung Für ein renommiertes Unternehmen in Nürnberg suchen wir im Rahmen der Überlassung mehrere erfahrene Anlagenführer (m/w/d) Das erwartet dich bei uns: Unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. GVP-Tarifvertrag Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z.B. Mercedes, Sixt, Adidas, Apple etc.) Übernahmeoption vorhanden Werben von Mitarbeitern wird mit einer Prämie von 250,00€ belohnt Ihre Aufgaben: Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen Durchführung von Qualitätskontrollen Störungsbeseitigung und Wartungsarbeiten an den Anlagen Überwachung der Produktionsprozesse Dokumentation und Protokollierung der Arbeitsabläufe Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Unterstützung bei der Produktionsplanung Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenführer oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Produktion und Produktionsplanung Gute Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten (Früh-, Spät-, Nacht) Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Firmenbeschreibung InCareer Personalmanagement GmbH steht für individuelle sowie flexible Personallösungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der Direktvermittlung. Wir legen großen Wert auf einen partnerschaftlichen sowie wertschätzenden Umgang. Durch unsere mehr als 15-jährige Erfahrung finden wir gemeinsam mit unseren Bewerbern und Mitarbeitern die für sie passenden beruflichen Perspektiven, individuell auf gewünschte Tätigkeitsfelder und vorhandene Fähigkeiten zugeschnitten. Unsere Kunden unterstützen wir mit unserem fachlichen Know-how um die passenden Mitarbeiter für die gesuchten Positionen zu rekrutieren. Bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen Ihr InCareer Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.