Über uns: In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand. Wir arbeiten mit 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können. Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht. Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns? Wir suchen: Du hast bereits fachliche und disziplinarische Führungserfahrung im Vertrieb oder im Business Development gesammelt? Bei uns kannst du die Chance ergreifen, als Head of Category Management / Head of Competence Center (m/w/d) den Vertrieb strategisch weiterzuentwickeln und Synergien auszubauen. Mit deinem Team schaffst du Prozesse, die uns mit Partnern Ziele erreichen lassen, um JACOB weiterhin präsent am Markt zu platzieren. Deine Aufgaben: Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung strategischer Weichenstellungen für das Category Management / Competence Center Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und entwickelst Strukturen und Prozesse weiter Du trägst die Verantwortung für den Umsatz, Rohertrag und die Deckungsbeiträge sowie die Entwicklung von Jahresbudgets und Forecasts Du arbeitest eng mit den Abteilungen Einkauf, Produktmanagement, Vertrieb und weiteren relevanten Bereichen zusammen Du begleitest und steuerst Herstellerverhandlungen und Kundenprojekte Du trägst die disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für dein Team, dabei legst du Wert darauf, Potenziale in Menschen zu erkennen und deine Teammitglieder individuell zu fördern Du hast den Riecher für Marktveränderungen, Trends, Chancen und Risiken und nutzt dies, um JACOB in der Marktposition zu stärken Dein Profil: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium (BWL) oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Du hast nachweisbare Erfahrung im Vertrieb und/oder Einkauf - vorallem bei der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von strategischen Konzepten Du hast fundierte Berufserfahrung in der Umsatzplanung, Budgetierung und im Forecasting Du kommst aus der IT- oder Technologiebranche Du hast eine Hands-On-Mentalität und arbeitest pragmatisch und zielorientiert Du hast durch deine Erfahrung Überzeugungskraft und kannst dadurch ein Team leiten und motivieren Du bringst analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick mit - insbesondere gegenüber Lieferanten, Herstellern, Kunden und internen Stakeholdern Du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir bieten: Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret: Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung (aussagekräftiger Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunschs und des frühestmöglichen Eintrittstermins.