Job Description
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Head of Human Resources (m/w/d)
Location: Lingen
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Das erwartet Dich
* Wir suchen Dich zum nchstmglichen Zeitpunkt fr unser HR-Team in Lingen als
* Head of Human Resources (m/w/d)
* In der Rolle als Head of HR bernimmst du die Verantwortung fr die strategische Ausrichtung und Fhrung unserer Personalservices in Deutschland. Du bist Teil einer internationalen HR-Community und arbeitest an globalen HR-Projekten mit. Dabei tauschst du dich regelmig mit HR-KollegInnen an unseren weltweiten Standorten aus und gestaltest aktiv die globalen Aspekte unseres Unternehmens. Wenn du Interesse daran hast, People-Themen in einer dynamischen und internationalen High-Tech-Umgebung zu entwickeln und zu leiten, dann bist du genau die Person, die wir suchen.
* DEINE TTIGKEIT:
Du trgst in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam der Standorte die Gesamtverantwortung fr den Personalbereich. Deine Aufgaben umfassen die Evaluierung, Planung und Umsetzung von Personalpolitik, -programmen und -praktiken gem den lokalen Anforderungen und Bedrfnissen.
Du bertst das Management bei komplexen oder sensiblen Fragen des Personalmanagements im Tagesgeschft und untersttzt sie durch fachkundige Anleitung, Coaching und umfassende Untersttzung in allen Bereichen der Personaldienstleistungen.
Du bist die direkte Schnittstelle zu unserem Betriebsrat und verantwortest so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und stellst eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse sicher.
Zustzlich identifizierst, treibst voran und entwickelst Du neue und bestehende HR-bezogene Produkte, Prozesse und Services in Deutschland, wie beispielsweise Performance Management, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Organisationsentwicklung, in enger Abstimmung mit dem Management und den Unternehmensgruppenverantwortlichen.
Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung von Change-Management-Themen in bereinstimmung mit der HR-Strategie des Unternehmens. Darber hinaus bertst und begleitest du das Management bei Fragestellungen zu Themen wie Umstrukturierungen, Personalplanung und Nachfolgeplanung.
Weitere Verantwortungsbereiche umfassen das Begleiten und Controlling des lokalen Budget- und Planstellenmanagements sowie die Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung in enger Zusammenarbeit mit dem Management und der Mitarbeitervertretung.
Du sorgst fr eine wettbewerbsfhige Vergtungs- und Sozialleistungspolitik im lokalen und berregionalen Vergleich
Du bist verantwortlich fr das Management und die Fhrung der tglichen Aufgaben des HR-Personals in Deutschland. Dies beinhaltet die Steuerung, Weiterentwicklung, Inspiration und Motivation des HR-Teams in den Bereichen Personalabrechnung, Personal-Recruiting und -Akquise, -Administration, -Entwicklung und Personal-Prozesse und -Systeme sowie HR Business Partnering
Das bringst Du mit
Um Teil der ROSEN Familie zu werden, berzeugst Du durch deine Erfahrung in einem internationalen, herausfordernden Umfeld zu interagieren und dabei flexibel, proaktiv, einfallsreich und effizient zu sein sowie ein hohes Ma an Professionalitt und Vertraulichkeit zu wahren. Auerdem bringst du folgendes mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Psychologie, Recht oder einer quivalenten Fachrichtung.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einer komplexen Organisationsstruktur.
Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens.
Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Gutes Verstndnis der nationalen Gesetzgebung.
Starke Fhrungs- und Kommunikationsfhigkeiten.
Teamplayer mit ausgezeichneten Motivationsfhigkeiten.
Strategisches Denken mit guten analytischen Fhigkeiten.
Flieende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Entwicklungsmglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familirem Charakter
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office mglich
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagessttte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung)(nur am Standort in Lingen)
Betriebliche Altersvorsorge und vermgenswirksame Leistungen
Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen) und tglich frisches Obst
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Fuball, Laufgruppen etc.)
Attraktive Leasingangebote fr IT-Produkte und Fahrrder fr die Privatnutzung
Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Mehr Informationen ber die ROSEN Gruppe in Lingen (Ems) findest Du hier
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Das sind wir
Die ROSEN Gruppe ist ein weltweit fhrender Anbieter von innovativen Lsungen in allen Bereichen der Integrittsprozesskette. Seit den Anfngen als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 ist ROSEN rasant gewachsen und ist heute eine in mehr als 110 Lndern operierende Technologiegruppe mit ber 4.000 hochqualifizierten MitarbeiterInnen. Der Leistungsumfang der ROSEN Gruppe:
Inspektionen von industriellen Anlagen, um den sicheren und verlsslichen Betrieb nach den hchsten Standards zu gewhrleisten
Individuelles Engineering, das effizientes Anlagen-Integrittsmanagement ermglicht
Produktion und Vertrieb mit neuartigen Produkten und Systemen
Marktorientierte, aktuelle Forschung und Entwicklung nach dem neuesten Stand der Technik, die Produkte und Dienstleistungen mit Mehrwert bietet
Mehr Informationen zur ROSEN Gruppe unter .
Hast Du noch Fragen?
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Sarah Ketteler
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