CE QUI VOUS ATTENDDu verwaltest die monatlichen HR-Prozesse und aktualisierst administrative Verfahren in SAP HR.Du bist verantwortlich für die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, der DSN und der nachgelagerten Aktivitäten.Du verwaltest eigenständig ein Gehaltsportfolio mit verschiedenen Dossiers: Krankheit, Vorsorge und klassische Gehaltsberechnungen (Bonus, Zulagen, Gehaltserhöhungen...).Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in Bezug auf unsere HR-Dienstleistungen und -Regelungen eingehalten werden.Du trägst zu internen Projekten bei, konzentrierst dich auf Lösungen zur Effizienzsteigerung und förderst den Austausch bewährter Praktiken zwischen unseren europäischen HR-Teams.Du bist neugierig auf die neuesten Technologien und Tools und bringst proaktiv Ideen in unsere Abteilung ein.Du trägst zu unserem Qualitäts- und Wissensmanagement bei, indem du alle relevanten Prozesse und gesetzlichen Regelungen dokumentierst.CE QUE VOUS APPORTEZAusbildung von Bac +2 bis Bac +5 in Human Resources oder gleichwertig.Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Bereich der französischen Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse in der Personalverwaltung.Idealerweise erste Erfahrung mit SAP HR.Fließend Französisch.CE QUE NOUS OFFRONSVerantwortung ab dem ersten Tag in einem stimulierenden und internationalen Arbeitsumfeld.Flexible Arbeitszeiten und günstige Bedingungen für Homeoffice.Ein kontinuierliches Lern- und persönliches Entwicklungsumfeld durch unser Buddy-System in einem engagierten Team.