Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Wemolo ist Service- und Innovationsführer in der digitalen Parkraumbewirtschaftung und mit einem Wachstum von 23.000 % seit 2019 das schnellst wachsende Start-up in Deutschland. Als Talent Acquisition Manager (all genders) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Commercial Rollen, inklusive Sales, Revenue Operations und Business Development. What to expect End-to-end Recruiting : Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für unser Commercial-Team, vom Hiring Kick-off und Talent Mapping bis hin zur Vertragsunterzeichnung Sparring Partner : Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für Hiring Manager, forderst sie heraus und trägst durch deine Marktkenntnisse zur Entscheidungsfindung bei Pipeline Building : Du sprichst gezielt Commercial Talente über verschiedene Kanäle an und baust nachhaltige Talentpools durch Active Sourcing und Employer Branding Initiativen auf Data & Analytics: Deine Pipeline baust du basierend auf fundierten Daten und nutzt diese auch aktiv in der Hiring Manager Beratung Candidate Champion : Du optimierst gemeinsam mit dem Team unsere Prozesse und leitest eigene OKR-Projekte, um unsere Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern Inspire us by Background : Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Commercial-/GTM-Rollen in einem dynamischen Umfeld Expertise : Sehr gute Fachkenntnisse im in-house Recruiting, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level bis zu Senior-Positionen Stakeholder Management : Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovativen Talent Acquisition Ansätzen Data-driven : Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen Sprachkenntnisse : Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) What we offer you Flexibilität : Mit unserem flexiblem Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen Workation : Arbeite an inspirierenden Orten für frische Impulse Sicherheit : Aufgrund unser profitablen Geschäftsmodells ist dein Job sicher Messbare Ziele : Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar Erfolgsbeteiligung : Profitiere von unserem Virtual Stock Option Plan (VSOP) und werde am Erfolg von Wemolo beteiligt Development : Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen Gesundheit : Wir fördern deine Gesundheit mit EGYM, einer Premium Fitness-Mitgliedschaft Verpflegung : Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar Dresscode : Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst Equipment : Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten Events : Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys Innovation through diversity Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt. Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Helena Hoyer über helena.hoyerwemolo.com und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?