Sie bringen mit
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
* Mehrjährige Führungserfahrung und Berufserfahrung im Personalbereich, mit dem Fokus auf Personalentwicklung und Personalgewinnung/Recruiting, setzen wir voraus
* Sie haben den Überblick über aktuelle Trends der Personalentwicklung sowie in den verschiedenen Bereichen der Personalgewinnung/des Recruitings
* Hohe Empathie, eine gute Menschenkenntnis und die Fähigkeit kooperative Beziehungen aufzubauen sowie eine hohe Beratungskompetenz, zeichnen Sie aus
* Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit sowie Moderations- und Präsentationskompetenz bringen Sie mit, um Menschen für Veränderungen zu begeistern
* Sie besitzen eine hohe Auffassungsgabe und eine Hands-on-Mentalität, um sich schnell in Geschäftsmodelle, Prozesse sowie Teamdynamiken einzudenken
* Sie verfügen über Projektmanagement-Skills zur Steuerung von Personalprojekten und Personalprozessen in einem dynamischen Umfeld
* Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben Spaß daran gemeinsam Erfolge zu erzielen
Wir bieten Ihnen
* eine Stelle mit Zukunftsperspektive
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %) und 30 Tage Urlaub
* einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50 %
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
* die Möglichkeit zur Fortbildung und Qualifizierung durch unser eigenes Bildungswerk
* Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.