Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von Talentansprache bis Vertragsunterzeichnung liegt in Ihren Händen. Dabei gestalten Sie eine wertschätzenden Candidate Journey, die eine positive und einladende Bewerbungserfahrung für alle Beteiligten fördert. Sie entwickeln und überwachen KPIs, um die Effizienz unserer Stellenbesetzungen kontinuierlich zu steigern und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Sie tragen aktiv zur Mitgestaltung unserer Employer Brand bei und repräsentieren unser Unternehmen mit Leidenschaft auf verschiedenen Events. Ihre Mission ist es, eine zukunftsorientierte Strategie für die Talentakquise zu entwickeln, die unser Unternehmenswachstum nachhaltig unterstützt. Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams optimieren und skalieren Sie Recruiting-Prozesse, um die besten Talente zu gewinnen. Sie nutzen Branchentrend und Marktdaten, um gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung abzuleiten und effizientere Abläufe zu schaffen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Studium, idealerweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie haben Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld, und besitzen fundierte Kenntnisse in der Interviewführung. Sie sind vertraut mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Bewerbermanagementsystemen. Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie schätzen den direkten Kontakt zu Bewerbenden. Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine klare und präzise Kommunikation. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus. Faire tarifliche Vergütung zuzüglich Weihnachtsgeld 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co.