Ihre Aufgaben:
* Teamleitung und Koordination: Führe das Facility Team mit 8 Hausmeistern, die an den Standorten für die tägliche Instandhaltung sorgen.
* Zusammenarbeit mit Operations: nach der Übergabe der Objekte von Team Bau arbeitest Du eng mit dem Team Operations zusammen, um sicherzustellen, dass alle betrieblichen Prozesse reibungslos laufen.
* Technische Instandhaltung: Überwache und warte die technischen Anlagen, von Sicherheitssystemen über Lüftungsanlagen bis zur Zugangssteuerung, sowohl in unseren Neubauten als auch in umgenutzten Gebäuden.
* Einführung einer neuen Facility Management Software: Du unterstützt die Implementierung und Nutzung einer neuen digitalen Lösung, um die Instandhaltung und Wartung effizienter zu gestalten.
* Koordination von externen Dienstleistern: Pflege enge Partnerschaften mit Handwerks- und Serviceunternehmen, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten schnell und effizient ausgeführt werden.
* Projektmanagement: Unterstütze bei der Eröffnung neuer Standorte, insbesondere in Dresden und Jena, die 2025 hinzukommen.
* Budgetverantwortung: Stelle eine kosteneffiziente Verwaltung aller Facility-Prozesse sicher, einschließlich der Planung und Kontrolle des Facility-Budgets.
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder einem ähnlichen Fachbereich. Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, idealerweise in einem modernen, wachstumsorientierten Umfeld.
* Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren. Technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit modernen Sicherheits- und Gebäudeanlagen, sowie Erfahrung mit digitaler Gebäudeverwaltung.
* Interesse an der Einführung neuer Softwarelösungen und Optimierung von Prozessen. Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
* Teamplayer-Mentalität, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern.
Ihre Vorteile:
* Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
* Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
* Moderne Arbeitsmittel und Unterstützung durch eine digitale Arbeitsumgebung.
* Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen.
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
* Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.