Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. Betreuung und Beratung werdender Familien während „normaler“ interventionsarmer Schwangerschaften und Geburten.
2. Betreuung und Beratung werdender Familien bei Risikoschwangerschaften, Beckenendlage- oder Mehrlingsgeburten.
3. Sorgfältige Ausführung der geburtshilflichen und verwaltungstechnischen Dokumentation
4. Praxisnahe Förderung und Begleitung der Hebammenstudierenden
5. Sach- und fachgerechter sowie wirtschaftlicher Umgang mit Medikamenten, Material und Med. Geräten
6. Einhaltung gesetzlich relevanter Bestimmungen
Fachliche Anforderungen
7. Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Hebamme / zum Entbindungspfleger oder abgeschlossenes Studium der Hebammenkunde
8. Freude an der Arbeit mit werdenden Eltern
9. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
10. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
11. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
12. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
13. persönlicher Ansprechpartner
14. Dienstwagen und Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
15. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Tarifvertraglich)
16. Mitarbeiterevents
17. Kitazuschuss (nach Vorlage des Bescheides)
18. attraktive Vergütung