Ihre Aufgaben:
* Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Transformation
* Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings
* Operatives Personalmanagement für alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa
* Erstellung von monatlichen HR-Reports sowie Unterstützung bei der europaweiten Personalkostenplanung
* Funktion als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen
* Begleitung von und Mitwirkung bei weiteren HR-Themen innerhalb Europas
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/ FH/ DH) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/HR
* Sie bringen fundierte Berufserfahrung aus der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position mit
* Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Anwenderkenntnisse im Bereich SAP
* Sie verfügen über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* Ihr Organisationstalent sowie Ihre Zahlenaffinität und Teamplayermentalität zeichnen Sie aus
* Die Freude am Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
* Sie profitieren von Corporate Benefits, einschließlich attraktiver Mitarbeiterrabatte
* Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch eine angemessene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten gewährleistet
* Sie haben Zugang zur firmeninternen Weiterbildungsakademie