Der Jacob-Meyersohn-Wohnverbund ist eine Einrichtung für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Zum Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus und das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Assistenzangebote. Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Pädagogische Fachdienst erweitern das Angebot.
Die pädagogischen Fachkräfte werden für Anni-Poll-Haus in Mesum und Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine gesucht.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für den Jacob-Meyersohn-Wohnverbund zum 01.01.2025 pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 20 - 30 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben
1. Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
2. Assistenz bei allen Belangen des täglichen Lebens von acht leistungsberechtigten Personen, wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung von lebenspraktischen und sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten
3. Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
4. Dokumentation in Vivendi
5. Erstellung von Teilhabeplanungen nach ICF
6. Arbeiten im Schichtdienst nach Absprache
Wir erwarten
7. Fachausbildung in einer der folgenden Berufsgruppen: Erziehung, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Altenpflege, Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und zur Beziehungsgestaltung
9. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
10. Belastbarkeit und Flexibilität
11. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit zur Reflexion
12. Teamfähigkeit
13. Kompetenzen im administrativen Bereich
14. Motivation und Entscheidungsfreude
Wir bieten
15. Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
16. Fundierte und strukturierte Einarbeitung
17. Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
18. Wertschätzendes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
19. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und flexibel gestaltbare Arbeitszeit
20. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
21. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den
22. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
23. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
24. Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
25. Verzinstes betriebliches Altersvorsorgemodell (KZVK Köln)
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
27. Vergünstigtes Jobticket
28. Zahlreiche Vergünstigungen und weitere Benefits