Deine Rolle
Bei Capmo, dem führenden B2B SaaS-Anbieter für Bauprojektmanagement, treiben wir die Digitalisierung der Baubranche voran. Mit einem engagierten Team aus München, Berlin und Remote unterstützen wir Bau- und Immobilienunternehmen dabei, ihre Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen. Ob Wohnungen, Unikliniken oder Schulen – mit unserer Software ermöglichen wir pünktliche und kosteneffiziente Bauvorhaben.
Seit der Gründung von Capmo in 2018 sind wir auf über 1.000 Kunden und 80 Mitarbeiter*innen gewachsen. Unser Erfolg basiert auf einem kleinen, schlagkräftigen Team mit herausragenden Talenten – und genau hier kommst du ins Spiel!
Wir suchen eine erfahrene und leidenschaftliche Recruiting-Persönlichkeit, die uns während der Elternzeit vertritt und als Talent Acquisition Manager (all genders) unsere Wachstumsstrategie weiter vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle gewinnst du die besten Talente für verschiedene Unternehmensbereiche und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
Diese Herausforderungen warten auf dich:
* Übernimm Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung – und sorge dafür, dass deine Kandidat*innen eine erstklassige Candidate Experience erleben.
* Arbeite eng mit den Fachbereichen zusammen und sei eine vertrauenswürdige Sparringspartner*in für unsere Hiring Manager. Fordere sie heraus, wo es nötig ist, und begleite sie auf dem Weg zu den besten Talenten.
* Finde und begeistere Talente – über Active Sourcing via LinkedIn oder auf Recruiting- und Branchen-Events. Qualität geht vor Quantität, denn wir suchen vor allem erfahrene Fachkräfte.
* Behalte den Überblick über deine KPIs und stelle durch einen datengetriebenen Ansatz sicher, dass deine Recruiting-Aktivitäten den gewünschten Erfolg bringen.
* Optimiere unsere Prozesse kontinuierlich und übernimm spannende Projekte, die zu deinen Interessen und Stärken passen – sei es im Employer Branding, durch interne Interviewtrainings oder andere Initiativen, die unser Recruiting noch besser machen.
Das bieten wir dir
* Grow fast! Jährliches Budget von 1.500 € sowie zwei Development Days, die du in deine berufliche Weiterentwicklung investieren kannst.
* Fit(ness), Food oder Mobility Budget? Mit EGYM Wellpass hast du unbegrenzte Check-Ins zu 90 Fitnessstudios und Schwimmbädern in München oder wähle einen Mittagszuschuss oder dein Mobilitätsbudget als Benefit.
* Think Ahead: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20%.
* Remain flexible! Home Office und Arbeiten im EU-Ausland sind möglich.
* Love where you work! In unserem Büro am Heimeran Platz gibt es eine Dachterasse und kostenfreie Parkplätze.
* Be bold! Wachse an ständig neuen Herausforderungen. Unsere offene Feedback- und Fehlerkultur unterstützt dich dabei.
* Meet the team! Freu dich auf Events, unser weekly All Hands und unsere Company Week
* Parent friendly: flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle möglich
* #buildbetterplacestogether! Du hast die Möglichkeit, eine ganze Branche zu revolutionieren und die Art und Weise zu verändern, wie die buchstäbliche Zukunft gebaut wird.
Das bringst du mit
* Ein abgeschlossenes Studium und den Drive, eine der bedeutendsten – aber noch stark analogen – Branchen in Deutschland in die digitale Zukunft zu führen.
* Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf qualitativ hochwertiges Hiring für komplexe oder seniorige Rollen in einem dynamischen Umfeld.
* Eine ausgeprägte analytische Denkweise und Affinität zu Zahlen – datengetriebenes Recruiting ist für uns essenziell.
* Die Flexibilität, Talente sowohl für unsere Business- als auch für unsere Tech-Teams zu gewinnen.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse – beides ist in unserem internationalen Team und unserer Unternehmenskommunikation unerlässlich.
Über uns
Wir sind Capmo, ein führendes B2B-SaaS-Startup, das eine der größten und am wenigsten digitalisierten Branchen Europas transformiert: die Baubranche. Mit unserer innovativen Softwareplattform vereinfachen wir das Leben auf Baustellen für alle Beteiligten und ermöglichen es, Bauprojekte wie das neue Haus, das Krankenhaus und die Schule in deiner Nachbarschaft termingerecht und im Budget abzuschließen. Unsere Mission lautet: #buildbetterplacestogether. Wenn du Teil eines Teams sein möchtest, das aktiv an Veränderungen arbeitet, würden wir uns sehr freuen, dich bei uns willkommen zu heißen und gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!
Wir konnten dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns im People & Organization Team auf deine Bewerbung! Schicke uns gerne deinen Lebenslauf – falls du diesen nicht parat hast, reicht auch der Link zu deinem LinkedIn-Profil.
Bitte beachte: Diese Stelle ist als Elternzeitvertretung in einem befristeten Arbeitsverhältnis mit mindestens 24 Stunden pro Woche für 12 Monate zu besetzen.