Die borsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit uber 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht fur ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Markten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als fuhrendes internationales Systemhaus fur Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestutzt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfahige neue Markte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Losungen fur eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2 Neutralitat erreichen. WOFUR WIR SIE SUCHEN Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelstandisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall Konzerns.Wir entwickeln und fertigen mit ca. 100 Beschaftigten Komponenten fur die Infanterieeinheiten der Streitkrafte und nehmen in dieser Branche eine fuhrende Rolle ein. Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Stelle: Personalbetreuung fur den Standort Platzieren der Stellenanzeigen und koordinieren der Bewerberauswahl Durchfuhrung von Personalauswahlgesprachen von Fachkraften unter Einbeziehung der Fachabteilungen Vertragserstellung, Zeugniserstellung Betreuung der Personalakten/Dokumentenorganisation In Abstimmung mit der Personalleitung und des Geschaftsfuhrers eigenstandige Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Beratung zu personalwirtschaftlichen Ablaufen und arbeitsrechtlichen Aspekten Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungstragern Durchfuhrung von personalrechtlichen Masnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband Umsetzung von HR Projekten Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inkl. Eingruppierung gemas den Richtlinien des Tarifvertrages. Aufbereitung der abrechnungsrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle WAS SIE MIT INGEN SOLLTEN Abgeschlossenen kaufmannische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder Studium mit Schwerpunkt Personal Einschlagige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz Steuerrechtliche Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse Tarifrecht in der Metall/Elektro Industrie erwunscht SAP/R3 (HR) erwunscht Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Sozialkompetenz sowie Spas am Umgang mit Menschen Durchsetzungsstarke Wir bieten Ihnen: An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergutung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinare und internationale Projekte in einer Matrix Organisation Eine Unternehmenskultur, die