Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Springerkraft in der stationären Jugendhilfe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums, sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung.
Im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir im stationären Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Springerkraft in zwei Teams
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Jugendliche, die mittel- oder langfristig nicht mehr bei ihren Familien leben können, finden in unseren stationären Wohngruppen im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ein sicheres und liebevoll gestaltetes Zuhause. Als neue Kolleg*in unterstützen Sie fachlich und organisatorisch die Mitarbeiter*innen aus zwei stationären Teams. Neben der Förderung im schulischen und beruflichen Bereich sind bei uns Sport, Freizeit und Feriengestaltung wichtiger Bestandteil unseres Betreuungskonzeptes. Besonderen Wert legen wir auf die Kompetenzentwicklung und Persönlichkeitsbildung, die gemeinsame Bewältigung des Alltags sowie auf ein gemeinschaftliches Miteinander.
4. Fachliche und organisatorische Unterstützung der Mitarbeiter*innen aus zwei stationären Teams
5. Betreuung und Förderung der Jugendlichen im Schichtdienst
6. Erziehungs- und Hilfeplanung nach den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins
7. Austausch mit den Eltern, der Schule, Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern
8. Dokumentation von Entwicklungsschritten und Schreiben von Entwicklungsberichten und Handlungsplänen unter Nutzung der einrichtungsinternen Software
9. Organisatorische und wirtschaftliche Aufgaben
10. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in oder Hochschulabschluss der Sozialpädagogik
12. Erfahrungen im Bereich stationäre Jugendhilfe
13. Interesse und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen
14. Die Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Jugendlichen einzulassen
15. Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und eigene Ideen
16. Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. Gewährung S-Zulage
24. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
33. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
37. regelmäßige Supervision
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
40. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe