Unsere Top-Kunden
warten auf Sie. Finden Sie noch heute ihr berufliches Match und starten Sie durch.
Vorteile
1. Volles Paket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, pünktliche Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
2. Work-Life Balance: Eine Ausstattung mit mobilen Arbeitsmitteln, geregelte Arbeitszeiten und genügend Freizeit für Hobbys und Familie
3. Vergünstigungen: Attraktive Sonderkonditionen bei namhaften Business-Partnern wie FitX, Zalando, adidas u.v.m.
4. JobRad: Ob zur Arbeit, in den Ferien oder für den privaten Wochenendausflug – unser Jobrad-Leasing bietet dir eine umweltschonende, gesunde und flexible Alternative zu Bus, Bahn und Auto
5. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag
6. Nachhaltigkeit: Als Rohstoffretter*in etwas Sinnstiftendes tun und einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft leisten
7. Benefit@work: Mit dem Familienservice von benefit@work unterstützen wir Sie in all ihren Lebenssituationen, z. B. bei der Elternschaft, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, im Alltag uvm.
8. Wir wurden als „People & Culture Company 2022“ ausgezeichnet. Eine aktive Einbindung in die Gestaltung der Unternehmenskultur und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen – hierfür führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch
Aufgaben
9. Arbeitsumfeld: Als Ansprechpartner*in vor Ort betreuen Sie die Mitarbeitenden an den Standorten Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel
10. Team: Als Sparringspartner*innen bei Fragen und Anregungen steht das HR-Team in Waiblingen und Berlin zur Verfügung - hier sind Sie fachlich angebunden
11. Recruiting: Sie sind zuständig für das gewerbliche Recruiting für alle 3 Standorte und übernehmen hier das Screening, die Kontaktaufnahme und Terminierung
12. Administratives: Sie verantworten und bearbeiten die Zeitwirtschaft, sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeitende und sind an der Vorbereitung von Audits beteiligt
Profil
13. Ausbildung/ Erfahrung: Eine kaufmännische abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Personalbereich und erste Berufserfahrungen sind Voraussetzung
14. Verantwortung: Wir bilden aus, hier sind Sie mit zuständig für die Betreuung der Auszubildenden und haben ggf. einen Ausbilderschein (AdA)
15. Kommunikation: Sie kommunizieren gern und auf Augenhöhe, haben einen guten Draht zu Mitarbeitenden und der Geschäftsführung und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
16. Motivation: HR-Arbeit ist ihre Leidenschaft und das people business voranzutreiben macht Ihnen Freude
17. IT-Skills: Den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sind Sie gewohnt