Ihre Aufgaben
1. Als Produktionsfeinplaner/-steuerer sind Sie der Architekt hinter der effizienten Umsetzung von Prozessaufträgen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Prozessabläufe bis ins kleinste Detail zu planen und sicherzustellen, dass alle Rädchen reibungslos ineinandergreifen.
2. Hierbei stellen Sie unter anderem die Produzierbarkeit der Prozessaufträge vor Einsteuerung in die Produktion sicher und bearbeiten komplexe Aufgaben und Fragestellungen eigenständig.
3. In Ihrer Rolle nutzen Sie Ihre tiefgreifenden SAP-Kenntnisse, um Fertigungsprozesse zu steuern und zu überwachen. Sie sind nicht nur Anwender, sondern ein Gestalter, der SAP-Tools geschickt einsetzt, um die Produktionsabläufe zu optimieren.
4. Sie sind das Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen - von der Produktentwicklung über die Fertigung bis zur Logistik. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, reibungslose Abläufe sicherzustellen und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
5. Ihre Leidenschaft für Effizienz und Qualität treibt Sie dazu an, kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie analysieren Prozesse, erkennen Engpässe und entwickeln Lösungen, um die Produktionsleistung zu steigern.
6. Mit einem geschulten Auge behalten Sie die Produktion in Echtzeit im Blick. Sie sind darauf vorbereitet, flexibel auf unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren und stellen die termingerechten Bereitstellung von Dokumenten und Materialien sicher.
Ihre Qualifikationen
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Im Bereich Produktionsfeinplanung/-steuerung können Sie bereits einschlägige Berufserfahrung vorweisen und kennen sich bestens mit SAP und MS Office aus.
9. Auf Deutsch können Sie sich problemlos verständigen und verfügen über Grundkenntnisse in Englisch.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.