Unternehmen und Rolle
Wir, Helmi Göttler GmbH, suchen einen Fachmann für das Personalwesen, der uns bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden unterstützt. Im Rahmen der Direktvermittlung ist unser Unternehmen auf der Suche nach einem erfahrenen Kollegen, der unsere HR-Abteilung weiterentwickelt.
Löhne
Die Verdienstmöglichkeit liegt bei 40.000 - 50.000 Euro pro Jahr, je nach Berufserfahrung.
Aufgaben
* Die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, vom Eintritt bis zum Austritt
* Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Koordination externer Dienstleister
* Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
* Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
* Pflege und Weiterentwicklung der HR-Datenbanken und -Prozesse zur Optimierung der Abläufe
* Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz gepaart mit einem professionellen Auftreten
* Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit Menschen, gepaart mit Fingerspitzengefühl und Diskretion
* Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse einzuarbeiten
* Affinität für Zahlen sowie Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
* Kenntnisse im Umgang mit moderner HR-Software und digitalen Tools zur Personaladministration
Vorteile
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Karriere voranzutreiben
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Fitnessangeboten und Gesundheitschecks