Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position als Lohn - und Gehaltsbuchhalter am Standort Worms zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen Das dürfen Sie erwarten Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Selbstständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Verwaltung des Melde- und Bescheinigungswesens, sowie Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten für alle relevanten Stakeholder Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kollegen in allen Fragen und Anforderungen entgeltbezogener Sachverhalte Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Unterlagen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Human Resources Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Berufserfahrung in der Erstellung von Gehaltsabrechnungen und der Personalsachbearbeitung sowie idealerweise Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Vertrauter Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS-Office-Programmen Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Denken Vertrauenswürdiges Auftreten und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Spaß an HR-Projekten sowie an Mitarbeiterentwicklung und -förderung