Jobbeschreibung
Das Gesundheitsamt sucht unter der Kennziffer: 4100/21 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als Facharzt*in im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst.
Dienstort: Janusz-Korczak-Str. 32, 12627 Berlin
Sie haben die Möglichkeit eine Fachkräftezulage zu beantragen, mit der Ihre Leistungen und Qualifikationen zusätzlich honoriert werden können. Hierfür müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, über die wir Sie gerne im Auswahlgespräch informieren.
Ihre Aufgaben:
* Durchführung fachärztlicher Sprechstunden
* Untersuchungen in Kindertagesstätten und Schulen, bei Einschulungsuntersuchungen und Impfaktionen, im Rahmen des Jugendarbeitsschutzgesetzes und bei Therapieverordnungen
* Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Prävention
* Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft
* Besonderheit: Aufgabengebiet mit Publikumsverkehr
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
* Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in der Fachrichtung Humanmedizin inklusive Approbation bzw. Berufserlaubnis und
* Abschluss als Facharzt*in für Kinder- und Jugendmedizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
* Ärzt*innen, die sich in einer entsprechenden Facharztqualifikation befinden, können sich ebenso bewerben
* Wünschenswert ist darüber hinaus Berufserfahrung auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
* Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit
* Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
* Eine jährliche Sonderzahlung
* Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Fortbildung und Personalentwicklung
* Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung