Das erwartet Sie
Innovative Geschäftsprozesse: Ihre Hauptaufgaben sind die Prozessanalysen und -anpassungen im Bereich Logistik, um innovative Geschäftsprozesse innerhalb der Division Industrie der Würth Gruppe abzubilden.
Skalierbarkeit: Sie konfigurieren und implementieren ein Template in SAP ERP, SAP EWM und SAP EWM MFS.
Stetige Verbesserungen: Im Austausch mit nationalen und internationalen Mitarbeitenden nehmen Sie Neuanforderungen auf und identifizieren Optimierungspotentiale.
Rollout: Sie verantworten die Realisierung der EWM-Implementierungsprojekte inkl. Workshops und Schulungen.
Verantwortung: Bei Interesse besteht die Möglichkeit in Projekten als Teilprojektleitung Verantwortung zu übernehmen.
Internationales Umfeld: Sie fühlen sich in einem globalen Umfeld wohl? Im Bereich SAP Beratung Supply Chain Execution arbeiten Sie eng mit Mitarbeitenden internationaler Projektteams zusammen.
Dokumentation: Die Dokumentation der Prozesse und Systemkonfigurationen runden das Aufgabenpaket ab.
Das bringen Sie mit
Fachkompetenz: Mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Umfeld, einem abgeschlossenen Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie bei uns genau richtig! Zudem verfügen Sie über umfassendes Fachwissen im Bereich SAP EWM und der Integration ins SAP ERP.
Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP EWM-Projekten mit.
Stärken: Sie beherrschen die englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift.
Das bieten wir Ihnen
Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.