Stellenbeschreibung
Sind Sie bereit, die Zukunft unseres Standortes aktiv mitzugestalten? Unser Team am produzierenden OESL Standort Northeim (nahe Göttingen) freut sich auf Sie als HR Business Partner OESL (m/w/divers). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit!
Ihre Aufgaben:
* Beratung und Betreuung: Eigenständige und operative Betreuung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gemäß tariflichen, gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen.
* Zusammenarbeit: Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, wie HR Global, Labor Relations, Betriebsrat und externen Dienstleistern.
* Transformation und Change Management: Begleitung der Transformation als kompetenter Ansprechpartner des Standort Managements.
* Prozessoptimierung: Einführung neuer Personalprozesse und Verfahren sowie Optimierung bestehender Regelungen und Begleitung des Change-Managements im Rahmen der Transformation.
* Personalentwicklung: Planung, Durchführung und Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses sowie der individuellen Entwicklung von Talenten.
* Recruiting: Durchführung der Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachabteilungen, einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen.
* Stellenbewertungen: Durchführung von Stellenbewertungen und Beratung bei Vergütungsrichtlinien und -programmen.
* Projektunterstützung: Unterstützung bei personal- und funktionsübergreifenden Projekten basierend auf der Unternehmensstrategie.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten!
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
* Mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung in der Personalarbeit
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
* Gute SAP-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechtskenntnisse
* Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, diplomatisches Geschick, Integrität, Loyalität und Sozialkompetenz
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
#LI-CS2
#Jobdrehscheibe
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Mobile und flexible Arbeitsmodelle
* Sabbaticals
* und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!