Teamlead Softwarearchitektur Modernisierung (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristetBerufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.AufgabenFühren und Fördern der Mitarbeiter nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURGVorantreiben von spannenden Architektur-Modernisierungsvorhaben in Zusammenarbeit mit verschiedensten TeamsZusammenarbeit im Team an der strategischen Neuausrichtung der HUK Softwarearchitektur und Unterstützung von anderen Teams für eine kontinuierliche architektonische VerbesserungVerantwortung für die Ausarbeitung übergreifender ArchitekturvorhabenSetzten von Prioritäten im Hinblick auf Research und Development moderner Architektur- und Infrastrukturlösungen unter Berücksichtigung der Anforderungen der EntwicklerteamsFührung eines Teams aus Coaches für eine moderne und agile Architekturarbeit im Sinne eines Enabling TeamsSicherstellen, dass das Team kontinuierlich moderne Trends der Softwarearchitektur verfolgt und für den Einsatz in der HUK bewertetProfilStudium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine Ausbildung im Bereich Informatik mit BerufserfahrungAusgeprägte Praxis- und Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur verteilter SystemeErfahrungen im Umfeld von Java, Microservice- und Cloud-Architekturen, Domain Driven Design und Team TopologiesSicheres Auftreten, Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke sowie ein agiles MindsetDie Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zielgerichtet und teamorientiert zu führen und zu motivierenHohe kommunikative Kompetenz, selbstsicheres Auftreten und ModerationstalentUnsere Benefits Flexibles Arbeiten Familienfreundliches Arbeiten Ergebnisorientierte Vergütung Lebenslanges Lernen Gesundes Arbeiten Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit- und Berufsleben. Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur in der Kinder- und Ferienbetreuung, sondern bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top. Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können.karriere@huk-coburg.deAlternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch in Papierform zukommen lassen: HUK-COBURG, People & Culture Bahnhofsplatz, 96444 CoburgBei Fragen hilft gerneUta Orlamünde, Telefon: 09561 96-13236, karriere@huk-coburg.de