Straub GmbH
Die Straub GmbH ist ein familiengeführtes Kosmetikunternehmen mit Sitz in Wertheim am Main, das ca. 145 Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pflegeprodukten, entwickeln und produzieren wir sowohl eigene Markenprodukte fur Parfümerien als auch Handelsmarken fur Drogeriemärkte und Discounter. Seit 70 Jahren steht Straub für hochwertige Pflege- und Schönheitsprodukte mit sehr gutem Preis-/Leistungs-Verhältnis.
Deine Aufgaben
* Stammdatenpflege in Quentic (interne Audits, Begehungen, Prüfmittelkontrollen)
* Monatliche Prüfung der RSPO Zertifikate und Distributor Lizenzen
* Kontinuierliche Aktualisierung der RSPO Bilanzierung
* Kontinuierliche Aktualisierung der CPNP-Meldungen
* Erstellung von PID´s inkl. Beauftragung der Sicherheitsberichte
* Tägliche Freigabe aller Rohstoffe, Packmittel und Fertigwaren inkl. Archivierung
* Export der Wiegeprotokolle aus dem Wiegeprogramm
* Auswertung der wöchentlichen BAV-Ergebnisse
* Anforderung von fehlenden Packmittelspezifikationen und Konformitätserklärungen
* Aufnahme und Bearbeitung von Retouren gemäß SOP
* Durchführung produktionsbegleitender Prozesskontrollen und Qualitätsmaßnahmen
* Freigabeuntersuchungen in Bezug auf Rohstoffe, Zwischen- und Endprodukte
* Hygienemonitoring
* Prüfmittelkontrolle
* Unterstützung bei der Bearbeitung von Produktionsabweichungen, Sperrungen, sowie Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
* Dokumentation der Maßnahmen
Dein Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als CTA/MTA/PTA mit anschließender erster Berufserfahrung
* Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln
* Vorzugsweise erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
* Strukturierte, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
* Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Deine Vorteile
* Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie
* Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
* Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Regelmäßige Teamevents
* 30 Tagen Urlaub
* Zusätzliche Sonderzahlungen
* Mitarbeiterrabatt