Vollzeit
Spezialist für Anlagensicherheit & Schadensverhütung (d/w/m) Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Für unsere Abteilung Pulp Energy suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Spezialist für Anlagensicherheit & Schadensverhütung (d/w/m).
Verantwortlich für Vorfalluntersuchungen & Ursachenanalysen, Schadensermittlung und Wiederanwendung gemeinsamer technischer Lösungen im Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit dem globalen Team für technische Sicherheit
of change), etc.
Fähigkeit, Projekte in angemessener Weise zu leiten, zu betreuen und das Personal weiterzuentwickeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Fertigungsprozesse, Qualitätsverfahren, Ausrüstung usw. weiterzugeben
Gute Computerkenntnisse, insbesondere MS Office, AutoCAD und MS Project
Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
Vergütung & Zusatzleistungen Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe
Work-Life-Balance 40h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen
Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren.