Leitung Tagespflege und Verantwortliche Pflegefachkraft teilstationär (m/w/d) Seniorenresidenz
Arbeitsort:
Georg-Rückert-Straße 2
65812 Bad Soden Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit
Start:
01.07.2024
Ihre Aufgaben:
1. In unserer Residenz sind Sie verantwortlich für den Bereich Tagespflege und arbeiten eng mit allen Fachbereichen im Haus und der Zentralverwaltung zusammen
2. Sie beraten Tagespflegegäste und deren Angehörige kompetent nach ihren individuellen Bedürfnissen
3. Die Akquise neuer Tagespflegegäste, die Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie die monatliche Abrechnung sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
4. Sie stellen die Pflege- und Betreuungsqualität der Tagespflegegäste sicher und handeln dabei nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und gesetzlichen Vorgaben
5. Sie sind ein aktiver Teil im Pflege- und Betreuungsteam der Tagespflege
6. Gemeinsam mit dem Team schaffen Sie eine Atmosphäre der Geborgenheit und Sicherheit für die Tagespflegegäste
7. Sie halten eine wertschätzende Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen und entdecken immer wieder deren Entwicklungspotentiale
Ihr Profil:
8. Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI bzw. ein entsprechender Studienabschluss
9. Mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft und erste Leitungserfahrungen im teilstationären Bereich wünschenswert
10. Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen zur wirtschaftlichen Steuerung der Tagespflege
11. Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie
12. Routiniert in der Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
13. Außerordentlich strukturierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität
14. Authentischer und stärkenorientierter Führungsstil
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:
„Was mir an meiner Arbeit im Augustinum so gut gefällt, ist die Mischung aus ambulantem und stationärem Dienst. Dadurch muss ich nicht mit dem Auto unterwegs sein, um meiner Arbeit nachzugehen.“
Alexandra E. - Pflegefachkraft
Ihre Vorteile:
Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Planbare und geregelte Arbeitszeiten
Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Attraktives Bike-Leasing
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Feiern und Betriebsausflüge
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen