Sie haben Freude an der Arbeit in einem persönlichen Umfeld, das von gelebten Werten, offener und direkter Kommunikation, Pragmatismus, hoher Flexibilität und sehr kurzen Entscheidungswege geprägt ist?
Sie würden sich darüber freuen, wenn Sie potenzielle Kunden mit einer echten USP ansprechen könnten?
Sie wollen einen echten Unterschied machen, indem Sie den nächsten Wachstumsschub einer etablierten Personalberatung durch Ihre Vertriebs- und Mandatserfolge (Direktsuche und Interim Management) bedeutend mitgestalten?
Sie mögen es, Ihre Arbeit in hoher Eigenständigkeit zu planen, und können verantwortungsvoll mit Vertrauen und Freiheiten umgehen?
Ihnen wird eine hohe Resilienz nachgesagt? Sie argumentieren empathisch, überzeugend und geschickt und erreichen gern sportliche Ziele, die sich für Sie auch monetär auszahlen? Sie legen Wert auf hohe Qualität und sind besonders stark darin, methodisch und sorgfältig zu arbeiten?
Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als Senior Personalberater (m/w/d) in Hamburg bei der HR Recruitment & Interim AG im Detail erwartet!
Wir, die HR Recruitment & Interim AG, sind seit über 12 Jahren erfolgreich etabliert in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für die HR-Funktion – für Festanstellungen und für Interim Mandate. Unsere besondere Stärke ist ein echtes Alleinstellungsmerkmal im deutschen Markt: Das Beratungsteam hat selbst viele Jahre Erfahrung als HR-Profis in Festanstellung und aus eigenen HR Interim Mandaten. Wir sprechen und verstehen daher die HR-Sprache außerordentlich gut, was uns immer wieder als echter Mehrwert von Kunden und Kandidaten gespiegelt wird.
Diese Anerkennung interpretieren wir als Verpflichtung, der wir u. a. durch hohe Qualitätsansprüche, Professionalität sowie ausgeprägte Kunden-, Kandidaten- und Serviceorientierung nachkommen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von aktiver gegenseitiger Unterstützung, einem offenen und dialogorientierten Austausch untereinander, einer guten Portion Humor, hoher Eigenverantwortung und dem kontinuierlichen Streben nach dem besseren Ergebnis.
Auf einen Blick
Als Senior Personalberater (m/w/d) übernehmen Sie die operative Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenakquise und besetzen in Eigenregie die so gewonnenen Mandate für HR-Positionen in Festanstellung und für HR Interim Projekte. Dabei profitieren Sie von einer sehr umfangreichen und qualitativ hochwertigen Datenbank, aus der HR Interim Mandate jeglicher Spezialisierung innerhalb von 48 Stunden bedient werden können und die für Direktsuche-Mandate eine Vielzahl sofort kontaktierbarer Personen parat hält. Weiterhin nutzen Sie die Vorteile eines professionellen Sales-Playbooks und haben Zugang zu effizienten Standards, Vorlagen und Systemen (z. B. HubSpot). So können Sie nach einem umfassenden Onboarding gleich loslegen. Um Ihre PS schnell auf die Straße zu bringen, werden Sie von einem hoch engagierten Team, dem Sales Management und einem persönlichen Mentor und Sparringspartner tatkräftig unterstützt, damit Sie sich vollkommen auf die Erzielung von Ergebnissen fokussieren können.
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