Der Caritasverband Herne e.V. sucht für die ambulante Pflege in den Sozialstationen Herne, Wanne-Eickel und Castrop-Rauxel ab sofort
Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter/-in (m/w/d) (Nr. 2402)
mit einem Stellenumfang von 25 bis 35 Stunden pro Woche.
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein stetig wachsender Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig ein Unternehmen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens mit rd. 400 Mitarbeitenden. Er widmet sich allen Aufgaben sozialer und caritativer Hilfen, vor allem für Menschen in Not und in schwierigen Lebenslagen ausgehend vom christlichen Menschenbild.
Die Sozialstationen bieten ein breitgefächertes Leistungsspektrum im Rahmen der häuslichen bzw. ambulanten Pflege, der Betreuung und der Hauswirtschaft. Hierzu gehören insbesondere Leistungen der Grund- und Behandlungspflege, die Palliative-Care-Versorgung, Pflegeberatungsbesuche, Betreuungs- und Entlastungsleistungen sowie Hilfen und Unterstützung im Haushalt. Weitere Dienstleistungen (z. B Hausnotrufsysteme) runden das Angebot ab. Darüber hinaus bestehen vielfältige Kooperationen mit weiteren Anbietern in der Gesundheitsbranche.
Ihre Aufgabe:
Neben den klassischen pflegerischen Tätigkeiten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege sorgen Sie dafür, dass die Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung konsequent in den Pflegealltag integriert werden.
1. Planung, Organisation und Durchführung von praktischen Ausbildungseinheiten
2. Anleitung und Unterstützung der Auszubildenden bei der Umsetzung von pflegerischen Tätigkeiten
3. Vermittlung von fachlichem Wissen und praktischen Fertigkeiten im Rahmen der Ausbildung
4. Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Auszubildenden
5. Beobachtung und Bewertung des Lernfortschritts der Auszubildenden
6. Beratung und Unterstützung der Auszubildenden bei Problemen oder Schwierigkeiten während der Ausbildung
7. Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Praxisanleitern und anderen Mitarbeitern
8. Dokumentation des Ausbildungsverlaufs und Erstellung von Einsatz- und Ausbildungsplänen
9. Einhaltung von Qualitätsstandards in der Ausbildung und Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität
Unser Angebot:
10. Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
11. Mitarbeit in einem engagierten Team, in dem Teamgeist großgeschrieben wird
12. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur eigenen fachlichen Weiterentwicklung
13. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung
14. Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung
Ihr Profil:
15. Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zur/-m Praxisanleiter/-in
16. Flexibilität und gute Auffassungsgabe
17. Ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen
18. Selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortliches Handeln
19. Teamorientiertes Engagement und Flexibilität
20. Gutes Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
21. Neben der persönlichen Eignung erwarten wir die Identifikation mit den christlichen Zielen und Werten sowie mit unserem Auftrag und Leitbild
Auskünfte zum Stellenangebot erteilen
unsere Pflegedienstleitungen:
Herr Markus Steinhauer bzw. Frau Justine Filipic oder Frau Lea Haschek, Tel.: 02323 92960-62 (Sozialstation Herne)
Frau Silvia Buß bzw. Herr Adnan Satorovic, Tel.: 02325 9280-82 (Sozialstation Wanne-Eickel)
Herr Andreas Stehr bzw. Frau Katja Plumpe, Tel.: 02305 97308-222 (Sozialstation Castrop-Rauxel)