UPLIFTYOURFUTURE Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Leitung Instandsetzung und Montage von EJ200- und RB199- Triebwerken – sowie Nachbrenner-Modulen (all genders) in München - Betriebsteil Erding Kennziffer – TOE1 / 419 Leitung Instandsetzung und Montage von EJ200- und RB199- Triebwerken – sowie Nachbrenner-Modulen (all genders) München - Betriebsteil Erding unbefristet Vollzeit STARKE AUFGABEN Personalführung und - entwicklung von ca. dreißig Mitarbeiter:innen Sicherstellung einer störungsfreien Montage von Neubau- und Instandsetzungstriebwerken von EJ200 und RB199 sowei Nachbrenner-Modulen durch Bereitstellung und Sicherung aller erforderlichen Ressourcen (Technik, Personal, Material) Durchführung von Befund- und Prüftätigkeiten Erstellung von Triebwerk Lebenslaufdokumentationen und Verwalten von definierten Triebwerkdaten in den programmspezifischen Kundensystemen (Bundeswehr DV-Systeme SASPF und PSS) Durchführung dieser Tätigkeiten im Rahmen der Kooperation mit der Bundeswehr Abstimmung und Austausch mit der ZTQ 4.1 Umsetzung aller Qualitätsmanagementforderungen aus Behörden-, Kunden-, Partner- und Konzernsicht sowie aller Sicherheits-, Arbeitsschutz- und Umweltschutzforderungeninnerhalb der eigenen Organisationseinheit Rechtzeitiges Erkennen, Melden und Abstellen von Störungen und Abweichungen sowie flexibles Reagieren auf Auftrags-/ Bedarfsschwankungen Leitung bzw. Mitarbeit in übergreifenden Projekten sowie Mitarbeit bei Investitionsvorhaben zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit BESTE VORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes technisches Studium bzw. einschlägige Fachausbildung mit Fortbildung zum Techniker/ Meister (m/w/d) Fundierte Erfahrung im Bereich der Triebwerksmontage Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten, sicheres Auftreten Projektmanagementerfahrung sowie praktische Erfahrung in der Anwendung/ Implementierung von LEAN- und KVP-Methoden Gute Englischkenntnisse Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Integration in die bestehende Führungsmannschaft AUSGEZEICHNETES UMFELD Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie und Barista Bar Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. STARTKLAR? Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen