ARBEITSORT: Bremen, Germany AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN In der Position des Managers Sales Compensation, Controlling & Reporting bist du maßgeblich daran beteiligt, unsere Finanz- und Datenprozesse auf ein neues Level zu heben. Mit deinem proaktiven Ansatz und deiner strategischen Denkweise wirst du als Schlüsselakteur in einem dynamischen Team agieren, Führungserfahrung sammeln und in den folgenden Bereichen Verantwortung übernehmen: Quota-Management und Provisionierung: Du entwickelst und implementierst innovative Lösungen, um Prozesse zur Verwaltung von Zielvorgaben, Provisionierungsmodellen und Provisionszahlungen effizienter zu gestalten. Qualitätssicherung ist deine Priorität: Du führst regelmäßige Prüfungen durch, stellst Datenintegrität sicher und minimierst Fehlerquellen. An der Schnittstelle zwischen der Sales Organisation und der Finanzabteilung bist du HauptansprechpartnerIn für alle Fragen rund um das Thema Sales Compensation. Du erstellst Berichte und Dashboards, die den Stakeholdern klare Einblicke in die Performance und Zielerreichung liefern. Du bist verantwortlich für die Koordination und Vorbereitung neuer Setup-Prozesse und die Schulung relevanter Teams. Verantwortung für das Provisionstool: Du bist der Hauptansprechpartner für die Wartung und Optimierung unserer Sales-Compensation-Systeme (CaptivateIQ/Xactly). Du führst regelmäßige Updates und Anpassungen durch, um die Systeme an strategische Ziele anzupassen. Lizenzmanagement von Drittanbietern: Du begleitest den gesamten Lebenszyklus von Drittanbieter-Lizenzen, inklusive Vertragsverhandlungen, Verlängerungen und Zahlungsabwicklungen. Du führst Audits und Risikoanalysen durch, um Compliance und Kosteneffizienz sicherzustellen. Du bist die Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Anbietern und unterstützt dabei, effektive Partnerschaften zu etablieren. Kostenanalyse & Kontrolle: Du identifizierst Einsparpotenziale, analysierst Kostenabweichungen und entwickelst Handlungsempfehlungen. Du führst Performance-Monitoring durch und unterstützt bei der strategischen Kostenstellenkontrolle. Corporate Reporting & Analysen: Du bereitest Management- und Investorenberichte vor und lieferst fundierte Analysen zur Unternehmensperformance. Du analysierst Trends, erstellst Forecasts und unterstützt strategische Entscheidungen durch Business-Modelling. ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Management, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Finanzrolle mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in einem SaaS-Umfeld. Idealerweise Erfahrung mit Sales-Compensation-Systemen (CaptivateIQ, Xactly oder ähnlichen Tools). Begeisterung für den innovativen Umgang mit Daten und Systemen. Eine lösungsorientierte, proaktive Einstellung mit einem Blick für das große Ganze und ein Talent für kreative Problemlösungen. Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität. Interessiert? Dann bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerberportal Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht dir unser People Team gerne zur Verfügung. Florian Hermann IGEL Technology GmbH Maria-Cunitz-Str. 7 28199 Bremen, Deutschland Tel: 49 (0) 421 / 52094 2000 Bitte beachte, dass wir keine Bewerber einstellen können, die ihren Wohnsitz außerhalb der Länder unserer Legal Entities haben. Bitte beachte weiterhin, dass IGEL derzeit nicht über eine Sponsoring-Lizenz verfügt und daher leider kein Visa-Sponsoring anbieten kann. Wir schätzen Toleranz und Vielfalt und sind bestrebt, Teams zusammenzustellen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven repräsentieren. IGEL ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Einstellungsentscheidungen auf Grundlage von Leistung trifft. Wir wollen für jede Stelle die beste verfügbare Person einstellen. Unsere Unternehmenspolitik verbietet ohne Ausnahme eine rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung oder anderen Gesichtspunkten, die aufgrund Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze rechtswidrig sind. Additional information Please click here to access the information according to art. 13 data protection regulation (DSGVO) for applicants