Ihre neue Stelle:
1. Leitung sowie Umsetzung von Projekten in einem komplexen globalen Umfeld im gesamten Spektrum des Personalwesens
2. Beratung der lokalen Ansprechpartner in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
3. Weiterentwicklung von Initiativen und Prozessen im Bereich HR-Data & Technology
4. Begleitung und Beratung von globalen Personal- & Organisationsentwicklungen
5. Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen
6. Koordination der jährlichen systematischen Entgelt- und Bonusbildung
Das bringen Sie mit:
7. Lösungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
8. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Service- und Teamorientierung
9. Analytisches und konzeptionelles Denken
10. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse aus der Praxis mit Schwerpunkt HR
12. Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab