Zukunftsorientierte Chance im digitalen Personalmarketing: Der Geschäftsbereich Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit: Social Media Specialist Recruiting (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Großer Handlungsspielraum, um diese neu geschaffene Position aktiv zu prägen und weiterzuentwickelnVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Erstellung von ansprechenden Inhalten (Texte, Bilder, Videos) und kreativen Kampagnen für unsere Karriere-Website und Social Media-AuftritteEntwicklung und Umsetzung von Social Media-Strategien zur Rekrutierung neuer TalenteBetreuung und Pflege unserer Unternehmensprofile auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle UnternehmenskommunikationZusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur zielgerichteten und effizienten Besetzung offener PositionenMonitoring von aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media und Recruing Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Medien- und Kommunikationswissenschaften, Film- und Medienproduktion, Grafikdesign oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter ErfahrungErste Erfahrung im Social Media Marketing, idealerweise mit einem Fokus auf RecruitingKreativität und ein gutes Gespür für die Ansprache unterschiedlicher ZielgruppenFundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung kreativer Video- und Grafikproduktionen sowie Social-Media-StrategienSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise undTeamgeist Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Personal Abteilung Personalressourcen und -entwicklung Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690. Referenzcode: 50260097 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung