Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:
Als Commis de Cuisine im Nikkei Nine bist Du schon nach Deiner Ausbildung vorne mit dabei!
1. Einarbeitung & Anleiten von unterstellten Auszubildenden
2. Zubereitung von qualitativ hochwertigen Speisen & Produkten
3. Vor- & Nachbereitung von Arbeitsabläufen
4. Engagement bei der Erreichung der Abteilungsziele
5. Einhaltung & Beachtung der HACCP Standards
Das solltest du mitbringen:
Die Basics:
6. Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch in der Hotellerie oder Gastronomie
7. Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
8. Auge & Liebe für Details sowie hohes Qualitätsbewusstsein
9. Leidenschaft für den Beruf & Freude an der Arbeit im Team
10. Kreativität & Organisationstalent
11. Engagement
12. Selbstständige Arbeitsweise
13. Freundlicher Umgang mit Gästen & herzliches Auftreten
Die Kunst:
14. Erste Berufserfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie
Das macht uns als Arbeitgeber besonders:
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag
16. Monatliche übertarifliche Vergütung für die Position des Commis de Cuisine in Höhe von 2.650,00€ brutto bei einer Vollzeitposition. Anteilige Berechnung bei einer Teilzeit Anstellung.
17. Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
18. Kostenfreie Nutzung des HVV Job-Tickets
19. Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
20. Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
21. Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
22. Möglichkeit der Internen Aushilfe für 15,00€/Stunde
23. Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
24. Sonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
25. Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
26. Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
27. Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
28. Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
29. Training on-the-job
30. Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
31. Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
32. Jährliche Mitarbeiterfeste
33. Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
34. Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
35. Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“
36. Fitness for free im hoteleigenen Jahreszeiten Spa & Fitness