Wir suchen: ab September 2024 Vollzeit- oder Teilzeit
Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.
Unser Haus Schimmelreiter ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Mit 39 Plätzen in unseren Wohngruppen, der Arbeits- und Beschäftigungstherapie sowie Ambulant Betreutem Wohnen, finden Betroffene individuelle Unterstützung in den Alltagsaufgaben und psychosoziale Begleitung.
Für unser Wohnheim suchen wir ab September 2024
Auszubildende zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
1. Schulzeit wird als Arbeitszeit angerechnet (die Schulzeit wird mit der jeweiligen wöchentlichen Sollarbeitszeit gutgeschrieben)
2. Vergütung des Praktikums im 1. Ausbildungsjahr: ,83 €, im 2. Ausbildungsjahr: ,89 € und im
3. 3. Ausbildungsjahr: ,28 € (jeweils brutto für Vollzeit) nach den tariflichen Regelungen des Bayerischen Roten Kreuzes (angelehnt an den TVöD)
4. Schichtzulagen und Jahressonderzahlungen (= Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
5. 400 € Abschlussprämie vom Bayerischen Roten Kreuz
6. € Meisterprämie über die Fachschule für Heilerziehungspflege
7. 3 freigestellte Werktage unter Fortzahlung der Vergütung vor der Abschlussprüfung zur Prüfungsvorbereitung (zu Hause)
8. 5 freigestellte Werktage unter Fortzahlung der Vergütung vor der Abschlussprüfung zur Prüfungsvorbereitung (im Betrieb)
9. ein angenehmes Betriebsklima
10. interessanten Standort in landschaftlich reizvoller Umgebung in der Nähe der Königsschlösser und Alpen
11. bei Bedarf stellen wir gerne ein Appartement oder ein Zimmer in einer Mitarbeiter-Wohngemeinschaft zur Verfügung
Ihre Aufgaben:
12. Erfassung der für die Betreuung des Heimbewohners notwendigen Informationen (Ist-Zustand)
13. Festlegen des konkreten Hilfebedarfs des Bewohners durch die Erstellung des Gesamtplans und der Abstimmung mit der Förderstätte bzw. der WfbM
14. Regelmäßige Aktualisierung des Gesamtplans inkl. Abstimmung mit der Förderstätte bzw. der WfbM, gemäß dem aktuellen Zustand und den Bedürfnissen der BewohnerInnen mit allen am Rehaprozess beteiligten Personen
15. Dokumentation aller beobachteten Maßnahmen
16. Regelmäßige Überprüfung und Bewertung des Rehaerfolges
17. Umsetzung der im Reha- bzw. Förderplan beschriebenen Ziele durch Aktivierung und Mobilisierung der BewohnerInnen
18. Anleitung und Hilfestellung zur Körperhygiene und Pflege
19. Austeilen von Medikamenten und Überwachung der Einnahme
20. Fördern von Kontakten und gegenseitiger Hilfe der BewohnerInnen untereinander
21. Einhaltung, bzw. Aufrechterhaltung einer Tagesstruktur der BewohnerInnen und Durchführung von Freizeitaktivitäten
Ihr Profil:
22. Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
23. Verantwortungsbewusstsein
24. Fähigkeit zur Teamarbeit
25. Soziale und fachliche Kompetenz
26. Lernbereitschaft
Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.